Quel est l'âge de départ à la retraite pour un fonctionnaire en 2026 ?

Pour les catégories sédentaires : entre 62 et 64 ans selon la génération (avec gel à 63 ans 9 mois max suite à la suspension de la réforme). Pour les catégories actives : 57 ans (pompiers, policiers, aides-soignants) avec au moins 17 ans de services actifs.

Quelle est la différence entre le SRE et la CNRACL ?

Le SRE (Service des Retraites de l'État) gère les fonctionnaires d'État (enseignants, magistrats, militaires). La CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales) gère les fonctionnaires territoriaux et hospitaliers. Les règles de calcul sont identiques.

Qu'est-ce que le RAFP pour les fonctionnaires ?

Le RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique) est un régime par points qui prend en compte les primes et indemnités non incluses dans la pension principale. Valeur du point : 0,05671 € en 2026. Le RAFP est versé en rente viagère ou en capital selon le nombre de points.

Retraite fonctionnaire 2026 : calcul, conditions et spécificités

Q: Comment est calculée la retraite d'un fonctionnaire ?

La formule est : Traitement indiciaire des 6 derniers mois × 75 % × (trimestres validés ÷ trimestres requis). Le point d'indice vaut 4,92278 € en 2026. La NBI et les primes ne sont pas incluses dans ce calcul mais ouvrent droit au RAFP.

Q: La pension des fonctionnaires est-elle plus élevée que dans le privé ?

En moyenne oui : environ 2 400 € brut/mois pour un fonctionnaire d'État vs 1 530 € dans le privé. Mais cela s'explique par un niveau de qualification plus élevé en moyenne et une carrière plus linéaire, pas par des règles plus avantageuses.

75 %

Taux de liquidation maximum

4,92 €

Valeur du point d'indice 2026

2 400 €

Pension moyenne FPE (brut/mois)

Les 3 fonctions publiques et leurs caisses

La France compte 3 fonctions publiques, gérées par 2 caisses de retraite. Les règles de calcul sont identiques — seule la caisse gestionnaire diffère.

Fonction publique	Caisse	Agents concernés	Effectifs retraités
État (FPE)	SRE	Enseignants, magistrats, diplomates, policiers	~2,2 millions
Territoriale (FPT)	CNRACL	Agents des mairies, départements, régions	~1,8 million
Hospitalière (FPH)	CNRACL	Infirmiers, aides-soignants, médecins hospitaliers	~1,7 million

La formule de calcul

La pension de base d'un fonctionnaire se calcule ainsi :

Pension = Traitement indiciaire × 75 % × (trimestres liquidables ÷ trimestres requis)

Le traitement indiciaire

La base de calcul est le traitement indiciaire brut des 6 derniers mois (et non les 25 meilleures années comme dans le privé). Ce traitement dépend de votre indice majoré × la valeur du point d'indice (4,92278 € en 2026, gelé depuis juillet 2023).

Attention : les primes et indemnités (souvent 20 à 40 % du salaire) ne sont pas incluses dans ce calcul. Elles sont prises en compte uniquement via le RAFP, qui représente un complément bien plus faible.

Le taux de 75 %

Le taux maximum est de 75 % du traitement, atteint lorsque vous avez cotisé la durée requise pour votre génération. Avec la suspension de la réforme, la durée requise est gelée pour certaines générations.

Exemple concret

Catherine, professeure certifiée, échelon 11 : indice majoré 783 → traitement brut = 783 × 4,92278 = 3 855 €/mois. Avec 172 trimestres validés sur 172 requis → pension = 3 855 × 75 % = 2 891 €/mois brut. Si 160 trimestres seulement → pension = 3 855 × 75 % × (160/172) = 2 689 €/mois brut + décote éventuelle.

Âge de départ : actifs vs sédentaires

Catégorie	Âge légal 2026	Condition	Exemples de métiers
Sédentaire	62 à 63 ans 9 mois *	Selon génération	Administratifs, enseignants, magistrats
Active	57 ans	17 ans de services actifs	Policiers, pompiers, aides-soignants
Super-active (insalubre)	52 ans	Services très dangereux	Égoutiers, certains agents pénitentiaires

* Âge légal gelé suite à la suspension de la réforme 2026. Le passage à 64 ans est reporté.

Catégorie active : elle donne un droit de départ anticipé, mais attention — le nombre de trimestres requis pour le taux plein reste le même. Partir plus tôt signifie souvent une pension réduite.

Le RAFP : primes et indemnités

Le RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique) compense partiellement l'exclusion des primes du calcul principal. C'est un régime obligatoire par points :

Cotisation : 5 % salarié + 5 % employeur sur les primes (plafonnées à 20 % du traitement brut)
Valeur du point 2026 : 0,05671 € (+1,4 % par rapport à 2025)
Versement : en rente viagère si > 5 125 points, en capital si moins

Le RAFP ne compense pas la perte. Un fonctionnaire avec 30 % de primes perd une part importante sur sa pension principale. Le RAFP génère en moyenne seulement 50 à 100 €/mois de complément. Pour les hauts fonctionnaires avec des primes importantes, la perte peut atteindre plusieurs centaines d'euros par mois.

Minimum garanti

L'équivalent du minimum contributif (MICO) dans la fonction publique. En 2026 :

40 ans de services : 1 366,35 €/mois minimum garanti
15 ans de services : 721,88 €/mois minimum
Entre 15 et 40 ans : calcul proportionnel

Bonifications et majorations

Plusieurs dispositifs permettent d'augmenter la durée prise en compte :

Bonification pour enfants : 2 trimestres par enfant né avant 2004, sous conditions. Consultez notre guide majoration retraite enfants.
Bonification de dépaysement : pour les agents ayant servi outre-mer ou à l'étranger.
Majoration pour 3 enfants et plus : +10 % de la pension pour 3 enfants élevés pendant au moins 9 ans.
Surcote : +1,25 % par trimestre au-delà du taux plein après l'âge légal. Même règle que le privé.

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Fonctionnaire vs privé : comparaison

Critère	Fonctionnaire	Salarié privé
Base de calcul	6 derniers mois (traitement)	25 meilleures années (salaire brut)
Taux maximum	75 %	50 %
Primes incluses	Non (RAFP seulement)	Oui (dans le salaire brut)
Complémentaire	RAFP (faible)	Agirc-Arrco (significatif)
Pension moyenne	~2 400 € brut (FPE)	~1 530 € brut (base+complémentaire)
Âge légal	62-64 ans (sédentaire) / 57 (actif)	62-64 ans

Pourquoi les pensions sont-elles plus élevées ? Le taux de 75 % paraît plus généreux que les 50 % du privé, mais il faut comparer le total : dans le privé, la retraite complémentaire Agirc-Arrco s'ajoute à la base. De plus, les primes des fonctionnaires (non prises en compte) représentent souvent 20 à 40 % du salaire total. L'écart s'explique surtout par un niveau de qualification moyen plus élevé dans la FP.

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Questions fréquentes

Comment est calculée la retraite d'un fonctionnaire ?

Traitement indiciaire des 6 derniers mois × 75 % × (trimestres validés ÷ trimestres requis). Le point d'indice vaut 4,92278 € en 2026. Les primes ne sont pas incluses (RAFP seulement).

Quel est l'âge de départ pour un fonctionnaire en 2026 ?

Sédentaires : 62 à 63 ans 9 mois selon la génération (gel suite à la suspension). Catégorie active : 57 ans avec 17 ans de services actifs. Super-active : 52 ans.

Quelle différence entre SRE et CNRACL ?

Le SRE gère les fonctionnaires d'État, la CNRACL les territoriaux et hospitaliers. Même formule de calcul, même taux de 75 %. Seule la caisse gestionnaire change.

Qu'est-ce que le RAFP ?

Régime par points qui prend en compte les primes (plafonnées à 20 % du traitement). Valeur du point : 0,05671 € en 2026. Génère en moyenne 50 à 100 €/mois de complément.

La pension des fonctionnaires est-elle plus élevée que dans le privé ?

En moyenne oui (~2 400 € vs ~1 530 €), mais cela s'explique par un niveau de qualification plus élevé et des carrières plus linéaires, pas par des règles plus avantageuses.

Sources : Service des Retraites de l'État • CNRACL • ERAFP • DREES • Service-public.fr • DGAFP

Retraite fonctionnaire 2026 :calcul, conditions et spécificités