Retraite progressive 2026 : travailler à temps partiel dès 60 ans
Depuis le 1er septembre 2025, la retraite progressive est accessible dès 60 ans. Ce dispositif vous permet de réduire votre temps de travail tout en percevant une fraction de votre pension — et de continuer à accumuler des droits. Un outil précieux pour préparer une sortie en douceur de la vie active.
📑 Sommaire
Conditions d'accès à la retraite progressive en 2026
Pour bénéficier de la retraite progressive, trois conditions doivent être remplies simultanément :
| Condition | Règle 2026 | Avant septembre 2025 | À savoir |
|---|---|---|---|
| Âge minimum | 60 ans | 62 ans | Gain de 2 ans grâce à la réforme LFSS 2025 |
| Trimestres validés | 150 trimestres (37,5 ans) | 150 trimestres | Inchangé |
| Quotité de temps partiel | 40 % à 80 % du temps plein | 40 % à 80 % | Inchangé — ni trop peu, ni trop |
| Type de contrat | CDI ou CDD en temps partiel | Idem | Accord de l'employeur requis |
| Fonctionnaires | Accessible depuis 2023 | Non accessible | Ouvert aux agents titulaires et contractuels |
Comment est calculée la fraction de pension ?
La formule est simple mais précise :
FORMULE DE CALCUL
Fraction = 1 − (durée travail partiel ÷ durée temps plein)
La pension versée est calculée sur la base de votre pension telle qu'elle serait liquidée à la date de la demande — pas sur la pension finale. C'est un point important : si vous accumulez des droits supplémentaires pendant la période progressive, la fraction sera recalculée lors de la liquidation définitive.
Exemples concrets chiffrés
| Profil | Salaire temps plein | Quotité temps partiel | Salaire perçu | Fraction pension | Pension partielle estimée | Revenu total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Exemple A — cadre | 4 000 € | 60 % | 2 400 € | 40 % | 720 € | 3 120 € |
| Exemple B — employé | 2 200 € | 80 % | 1 760 € | 20 % | 280 € | 2 040 € |
| Exemple C — technicien | 3 000 € | 60 % | 1 800 € | 40 % | 680 € | 2 480 € |
| Exemple D — temps partiel max | 2 800 € | 40 % | 1 120 € | 60 % | 900 € | 2 020 € |
Les montants de pension partielle sont donnés à titre indicatif. La pension réelle dépend de votre salaire annuel moyen, de votre nombre de trimestres et du taux applicable. Seule une analyse de votre relevé permet d'obtenir une estimation fiable.
Estimez votre pension progressive avant de décider
La fraction de pension dépend directement du nombre de trimestres sur votre relevé. Une erreur sur le relevé réduit la pension partielle ET la pension définitive.
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Limites et points de vigilance
- Accord de l'employeur requis : L'employeur peut refuser la réduction du temps de travail. Ce n'est pas un droit absolu, contrairement au départ en retraite.
- Quotité stricte entre 40 % et 80 % : Si vous travaillez à 90 % ou à 30 %, vous ne pouvez pas bénéficier du dispositif.
- Multi-employeurs : Si vous avez plusieurs employeurs, la quotité globale doit être entre 40 % et 80 % de la durée légale totale. Vérification complexe.
- Pension provisoire sous-estimée : La pension partielle est calculée sur vos droits actuels, pas sur les droits futurs. Elle augmentera à la liquidation définitive si vous accumulez des trimestres supplémentaires.
- Impact sur la complémentaire Agirc-Arrco : Les règles de la retraite progressive au régime complémentaire peuvent différer. Un coefficient de minoration peut s'appliquer si vous n'avez pas atteint l'âge et le nombre de trimestres ouvrant droit à la surcote.
Démarches : comment faire la demande ?
Pourquoi votre relevé est déterminant pour la retraite progressive
La retraite progressive repose entièrement sur vos droits à la date de la demande. Un relevé incomplet ou erroné impacte directement le montant de la fraction versée — et donc votre revenu pendant toute la période progressive :
- Un trimestre manquant peut faire passer votre pension partielle de 40 % à 38,75 % (décote)
- Des trimestres absents peuvent vous priver de l'accès au dispositif si vous atteignez à peine les 150 trimestres requis
- Une erreur sur le salaire annuel moyen réduit la base de calcul de la pension partielle
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Questions fréquentes
La retraite progressive commence par un relevé sans erreurs
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Sources : CNAV • lassuranceretraite.fr • info-retraite.fr • Service-public.fr • Loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 (LFSS 2026) • Agirc-Arrco
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